Вигоду від 4-денного робочого тижня довели в Microsoft

Вигоду від 4-денного робочого тижня довели в Microsoft

Поширити

У японській філії компанії Microsoft розповіли, що почали працювати 4 дні на тиждень, і це позитивно позначилося на роботі співробітників. За даними компанії, продуктивність персоналу зросла на 40%, передають «Ведомости» з посиланням на Bloomberg.

У повідомленні інформаційного агентства сказано, що експеримент тривав 5 тижнів. 4-денний робочий тиждень позитивно позначився не тільки на продуктивності співробітників компанії. Через скорочення кількості робочих днів стало менше витрачатися паперу, а також електрики.

У рамках експерименту п’ятниця стала вихідним днем, а замість особистих зустрічей  листувалися в месенджерах. Скорочення робочого часу ніяк не відбилося ні на заробітній платі, ні на кількості відпускних днів.

Підвівши підсумки експерименту, фахівці встановили, що співробітники філії стали на 40% працювати продуктивніше і на 25% менше відпрошуватися з роботи. Також на 23% зменшилося споживання електрики, а використання паперу і зовсім стало економічніше на 59%.

Із загального числа співробітників компанії скорочений робочий тиждень оцінили як позитивний досвід 92%. Ті, кому не сподобався 4-денний робочий тиждень, відзначили, що вони відчувають труднощі з відпочинком, поки інші на роботі.

Також частина персоналу компанії зазначила, що найкоротший робочий тиждень може не сподобатися клієнтам.