«Досвіду побільше, зарплатні поменше», – таких працівників шукають закарпатські роботодавці

 «Досвіду побільше, зарплатні поменше», – таких працівників шукають закарпатські роботодавці

Поширити

Упродовж п’яти місяців поточного року послугами служби зайнятості скористалися понад 17 тисяч закарпатців, майже 9 тисяч з них – працевлаштовані. Про це під час брифінгу в прес-центрі Закарпатської ОДА повідомив директор Закарпатського обласного центру зайнятості Юрій Фущич.

Нині в області спостерігається зменшення дисбалансу між попитом на робочу силу та її пропозицією, зростає кількість вакансій, відтак знижується чисельність безробітних. «Протягом січня-травня три тисячі  роботодавців області заявили про 11 тисяч вакансій. Порівняно з відповідним періодом минулого року кількість роботодавців, які співпрацювали із центрами зайнятості області, зросла на 10 з половиною відсотків, збільшилась і кількість зареєстрованих вакансій. Сьогодні в  середньому по Закарпатській області на одну вакансію претендують троє  безробітних, торік претендувало п’ятеро», – каже Ю. Фущич.

Ускладнює підбір роботи і укомплектування вакансій те, що роботодавці висувають підвищені вимоги до якості професійної підготовки кадрів, їхнього досвіду роботи і в той же час пропонують досить низький рівень оплати праці, навіть висококваліфікованим працівникам та спеціалістам. Так, середній розмір оплати праці на вакансіях, які пропонувались у поточному році для укомплектування службою зайнятості, становив 5702 гривні.

На підприємствах області спостерігається гостра нестача робочої сили  робітничих професій: в’язальник схемних джгутів, комплектувальник радіодеталей та елементів, монтер кабельного виробництва, верстатник деревообробних верстатів, швачка тощо.

Задля забезпечення професійно-кваліфікаційного рівня шукачів роботи, відповідного вимогам роботодавців, у поточному році за сприяння обласної служби зайнятості професійне навчання пройшли більше тисячі закарпатців – кожний десятий із числа зареєстрованих безробітних.